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“但一些长期制约国有企业发展的体制机制弊端尚未彻底破除,一些国有企业仍存在大而不强、资产收益率不高、创新能力不足等问题。”
举报人发文称,“在王某的打招呼关照下,张某事业进入快车道,每隔一两年就提拔或到更加重要岗位。从山东黄金集团下属二级公司主管会计一步步提拔为上市公司银泰黄金股份有限公司董事、财务总监,王某一直作为其直接领导或分管集团领导,在其关键晋升节点上进行打招呼关照”等。
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