在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费，由单位负责发放。工龄越长，退休费计发比例越高，可达到本人原工资的90%。

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　　“年轻人转向制造业”虽然尚不普遍，但仍有积极意义，有利于为制造业企业破解用工荒问题带来启示。制造业不仅要再接再厉、久久为功，更加重视高精尖人才的吸引力，同时也要更加重视对普工、技工的培养及待遇保障。此外，学校、教育部门、地方政府等，都要创造条件、改善环境，让制造业成为年轻人眼中有希望的行业，共同推动我国制造业走出“一边是企业缺人，一边是年轻人不愿进工厂”的双重困境。

　　记者调查发现，高校毕业生到制造业就业的意愿持续提升。据11月4日新华社报道，近日，上海秋季毕业生招聘会上，一位毕业生表示：“主要奔着代表未来的朝阳行业、科创企业，比较有潜力，薪资待遇也不错。”有的企业负责人表示：“这几年我们感受到大学生到制造业就业的意愿在回升，在校招中收到的简历数量明显增加，2023届突破了1万份。”/p>